择一事，专一生。治之已精，而益求其精。在济宁，有那么一群人。他们有着高超精湛的技艺、敢为人先的魄力和传承创新的精神。

用直径为30毫米的一整根航空棒料铣削出127根直径为0.05毫米的细针听起来是一件极难完成的任务，但由山东蒂德精密机床有限公司首席技师、关键功能部件应用实验室主任徐新武作为装配负责人的立式加工中心V1160L做到了，这也是全国唯一能整根棒料铣削出如此精密针型试件的数控机床。

徐新武，钳工特级技师，高级工程师，现任山东蒂德精密机床有限公司首席技师兼总培训师。他深耕机床领域31年，凭借精湛的生产技术和开拓创新、持之以恒的工匠精神，成为国内精密机床制造的技术达人，荣获“全国技术能手”“全国劳动模范”等30多项荣誉。

爱岗敬业，刻苦钻研

练就高超生产技能

1991年，技校毕业的徐新武怀揣成为一名出色蓝领的美好愿望，在汉川机床厂参加工作。

在机床装配领域摸爬滚打的33年里，他从一个普通的工人成长为了钳工特级技师、高级工程师，见证了中国数控机床的快速发展，也遇到过被国外卡脖子的技术难题，所以他一直在积累知识、开拓创新，用装配钳工为中国制造赢得世界的尊重保驾护航。

“既然选择了当工人，就要当最出色的工人”。凭借追求极致的工匠精神，他33年如一日，一门心思放在学技术、练技能上，从最基础的看图纸、认钻头，到打眼、套扣，白天学习各种操作技能，夜里在宿舍挑灯夜战，将白天遇到的生产问题进行理论“恶补”，很快掌握了机床装配的要领，不到半年，就学到了安身立命的一技之长。

在工作中，他善于摸索、总结和创新，多次攻克机床装配中的技术难题。短短几年时间里，他先后完成卧式镗床、数控铣床、加工中心等30多种精密机床的装配，所装配的机床数量在公司遥遥领先。

随着数控技术的不断发展，徐新武越发感到自身理论知识的欠缺。为提升技艺，2001年，他参加了陕西理工学院举办的“机电一体化大专进修班”，深入学习机电专业知识。在工作任务十分繁重的情况下，坚持自我“加压充电”，利用业余时间读完了大专全部课程，并以优异成绩毕业。

一步一个脚印，从一名普通的装配工人成长为全国技术能手，徐新武练就了一手数控机床“装、配、调、修”的高超技能。

勇于挑战，敢于创新

攻克复杂技术难题

2013年，徐新武来到山东蒂德精密机床有限公司，任职首席技师和总培训师，负责生产技术指导、技术革新和高技能人才培养。

入职以来，他陆续创造了“产品模块化装配法、数据化装配法、群狼战装配法”等5种先进机床装配法，指导完成立加、龙门、五轴机床等60款新产品试制，创造生产效益上亿元；开展重点技术攻关52项，制作工装45项，编制作业指导书和工艺规程10套，完成瑞士光学坐标镗床和日本仓敷镗铣床等进口设备技术改造；参与19项政 府科技项目工艺设计，授权专利点站18项，成为公司高技能人才队伍的领军人物。

2014年，公司和德国ROTTLER公司达成全面战略合作。2017年，由德国专家主导设计的重型桥式五轴龙门加工中心进入试制阶段，因难度较大，公司委托徐新武牵头试制。他带领公司的4名年轻员工，不分昼夜，克服重重技术难关及语言交流障碍，历时半年圆满完成机床试制任务。2018年4月，该机床如期参加中国国际机床展，荣获中国数控行业最高奖“春燕奖”。

用了近50年的镗床复活了

尽管徐新武身份是技师，但却是公司的技术“大拿”。公司研发的产品设计合不合理，能不能安装，如何改进安装方案，他总能想出办法，将设计理念具体化。公司遇到技术改造和技术攻关难题，也总会第一时间想到他。

公司有两台瑞士1969年产的DIXI75光学坐标镗床，用了近50年了，设备老化，几近报废，但基础部件质量非常好，公司加工核心部件还离不开这两台“老家伙”，只是精度不行了。

为了维修，公司将其中一台发到国外，不光耗费一年半时间，而且前后还花费了五六百万元。这么高的代价让公司吃不消，公司领导找到徐新武，问他能否试着维修剩下的一台设备。徐新武临危受命，查资料，啃文献，琢磨原理，仅用了两个月时间，就完成了这台老旧设备的大修改造，并将机床精度成功恢复至原样，保持在0.002um-0.004um，而且花费不到10万元。同样，他还牵头改造了一台日本仓敷镗铣床，为公司节省了大笔开支。

2018年，公司研发生产了两台五轴联动机床，一台卖给了土耳其，一台卖给了江苏无锡的一个客户。无锡客户反映，机床不明原因地频繁报警，影响正常使用。公司派了几拨维修工过去，都没有解决问题，无奈之下无锡客户要求退货。

愁眉不展的公司领导又找到了徐新武，徐新武接下了这块“硬骨头”。他日夜研究图纸，翻阅文献，终于发现问题所在。原来是由国外设计方设计的机床内部五轴摇篮转台不合理，导致圆光栅受到了污染，机床一起动，圆光栅编码器就出现报警。

找到了原因，问题迎刃而解。徐新武对圆光栅进行了清理，重新做了防护，切断了污染源，经过一周反复试切，再也没出现报警问题，无锡的客户很满意，在蒂德精机试用半个月后，又将设备像宝贝式地拉回了无锡，至今运转完好。

匠心传承，名师带徒

“一花独放不是春，百花齐放春满园”。徐新武深知，一个人本事再大，也不能“包打天下”，只有发挥出每个人的聪明才智，才能保证生产任务的顺利完成。于是，他创建了“徐新武技能大师工作室”，积极开展名师带徒活动，将积累多年的宝贵经验和技术绝活毫无保留地传给技工队伍。结合技工队伍普遍年轻、欠缺经验等特点，他利用OPL单点教育、理论教学和实操演示等方式，累计开展技能培训近百次，及时解决了技工队伍的各类生产疑难问题，大大提升了技工队伍的生产技能和产品质量。

2019年，他又承担了“企业新型学徒制”的培养任务，至今已为公司培养高技能人才100多名，并指导徒弟取得“全国职工职业技能大赛第八名”“山东省职业技能大赛二等奖”等12项优异成绩。在徐新武的带动和感召下，车间里形成了人人争着干、抢着干、比着干的氛围，为公司的大幅提产增效筑起了坚实保障。

为吸纳、培养更多的技能型人才，2017年，公司和济宁市工业技师学院合作开办数控机床装调定向班，后续又联合共建了“蒂德精工学院”。徐新武被学院聘为“特聘教授”，进行实操教学。他利用自己的专业优势，前后带出四个定向班，培养近80名预备技师，多人入职公司后成为生产骨干，填补了公司急需的高技能人才缺口。

“保持一颗赤诚之心，冰冷机器也能变得有温度”。多年来，徐新武坚守工匠初心，牢记工匠使命，用最执着的行动诠释了一个蓝领工匠的崇高理想和当代劳模的时代使命，有力地带动了企业技术进步和行业高技能人才培养。

徐新武：“市委市政 府高度重视人才培养工作，为人才提供全方位、人性化、专业化服务保障，营造尊重人才、珍惜人才、鼓励创新的良好氛围，我将坚定不移扎根济宁创新创业，以‘争一流，争第一，争唯一’的决心信念，在引领、突围和探路上下功夫，创新创造更多原创成果，努力为企业培养更多更好的高技能型人才，为济宁市和企业的技术进步和人才培养做出更大的贡献。”