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9. 过了2周的时间，HR的officer和我打电话，说还有一轮面试，是Energy Management部门的manager和HR的manager一起给我面试，主要要了解我这个人对新环境的适应能力，要谈一下你在澳洲怎样适应的，还有就是要很明确地就“why Schneider”和“What you can bring to Schneider”做很好的阐述。听到还有一轮面试，都恶心地想吐了，但是又有什么办法呢？HR的officer说Energy Management的manager对我很有兴趣，对我上次的面试印象很深，说我网上测试又做得很好，他们还想见见你。但是还要我注意自己英语表达上的问题，这对我当时的自信心打击很大，我在面试时比较能说，而且有时一个问题，脑子里一下子会有很多东西要说，但是东西一多，我会不注意语法，表达得比较糟糕。就这一问题，我就专门去了一趟Kevin家，让他帮我指点语法。他帮我挖掘了一些有用的信息，然后我对怎样回答这些问题理出了思路。事实证明，最后一轮面试是我自己最满意，也是最最成功的。
10. 第五轮面试2007年11月1日
当时是energy management 的manager领我进了一个大会议事，HR的manager还没来，他把我的简历放在台子上，然后帮我去倒水，就在这时，我看到了他在我简历上写了几行字：
1. English need to be worked 2. Confidence and Intelligence后面还有2行，没看清楚。第一行一看，我就知道他们觉得我的英语仍是问题所在，我心里有数了。他回来后，问了我几个基本问题，最近怎样啊？有没有新的公司的面试，以前几个怎么样啊？之类的，我跟他实话实说，BHP还在考虑我的申请，NEMMCO会在下下周二给我进行第二轮面试，之后还有ABB Melbourne的面试等等，他马上就问我，如果这些公司摆在你面前，你会选择那一个，我当然说选Schneider了，我又说我喜欢电气设备公司，喜欢做技术支持之类的工作，况且我觉得在你们公司会有很大的发展空间等等…….他比较满意， 之后HR的manager来了，也是先让我自我介绍一下， 然后说说为什么选择Schneider的graduate program？之后有问我Career plan。energy management 的manager还是问我关于去美国培训的事，问我会不会留在那边不回来啊，如果我lp一起去，她到时不回来，你会怎么办啊之类的silly questions。我知道他还是不放心我，所以我跟他说了几点，让他彻底对我放心：1. 我lp不是这样的人，她不会为了自己而ruin我的career 2.我父母来过澳洲，希望在我找到工作后移民澳洲，也就是说我的family最后是想在澳洲团聚的 3. 如果我去USA，我的lp的签证你们公司觉得很难办的话，她会留在澳洲继续找工作，她也打算start her career的，到时培训结束，我肯定会回来。这么一说，那个manager彻底就shut up了，也对我没有任何怀疑了。接着他又和我说，marco polo graduate program是培养未来Schneider 全球top 500 leader的，你自己觉得你的weakness在什么地方。我顿时就想到了我刚才看到的他在我简历上写的第一行评语，“English need to be worked”。我和他说，目前对我而言，最大的weakness是english，我毕竟不是native speaker，但是我在来澳洲的2年多的时间里面，我每天都在improve自己的英语。然后我跟他说了我刚到澳洲第一天的时候，说的是这样的英语，之后我参加了UNSW learning centre的英语课程，提高了自己的口语能力，有通过在澳洲电厂的实习，学了不少俚语，进一步了解了澳洲的文化，举了几个很搞笑的例子，和他们谈得很开心，他们也确实感受到我的英语是在进步。最后我和他们说，我会继续努力地提高英语，就算去美国，我也会更好地融入当地社会，学习美国的英语，了解美国的文化等等，总之我不会让英语成为我职业发展的障碍的，他们对此表示满意。接下来问了我打算要多少年薪，我就按自己准备的说，反正让他们知道我更看重这份工作，但是底线是45000/year。最后人事部的经理问我上次网上测试做得怎样，我说Numerical和Graphical的题就是a piece of cake, 那些心理及工作倾向测试，我不知道是个什么结果。人事部的manager告诉我说，我的Numerical的测试拿了满分，他们觉得很不容易，我听了挺开心的，然后和他们说，我其实是一个对数字很敏感的人，我在中学的时候就能背圆周率小数点后50位，现在能背到65位，如果您现在给我纸和笔，我可以当场默写给你看。显然她不能相信，很兴奋地给我纸和笔，我就一口气默了下来，他们两个人就在那边惊叫，unbelievable…….我想这一刻已经把他们征服了(ETHAN: 看到这里我基本就疯掉了，整个人)，他们就很快结束了面试，临走时，Energy Management的manager握着我的手说，James，thank you for hanging with us for such a long time, I promise you will receive our feedback very soon this time. 听了这句话，我也基本知道ok了，很开心地离开了Schneider。果然，第二天下午，就接到人事部的电话，说我基本被录取了，现在把我的材料转到了美国，在等美国的消息，他们会给我进行一个电话面试，成功的话，明年会去美国培训
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②Schneider(施耐德电气)140系列产品CPU模块
③General electric(通用电气)系列产品 IC693 IC695 IC697 IC698
继电保护SR469开头 SR369开头 SR489开头 SR750开头
IS200/IS215/IS220/IS420/DS200/DS215/VMIVME开头 7750 7807
④Ticonex (英维思）系列产品 3721,3503,4351B,3625,3009
⑤Bently (本特利）3500系列大卡小卡 1900系列电源模块
3500/15 3500/20 3500/22M 3500/42M 3500/25 3500/32 3500/53
⑥Allen-Bradley(美国AB)系列产品1394开头2711开头1756,1747等
⑦ EMERSON /Westinghouse(艾默生美国西屋)系列产品OVATION系统、WDPF系统、MAX0系统备件。
DELTAV德尔塔夫VE3008/CE3008 /SE3008/VE3007/VE3006 SE4006P2
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⑨Bosch Rexroth(博世力士乐)：Indramat，I/O模块,PLC控制器,驱动模块等。
⑩Motorola(摩托)：MVME 162、MVME 167、MVME5500、MVME6100等系列。
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